Haben Sie ein spannendes Jobangebot gefunden? Dann ist es Zeit, sich zu bewerben. In Deutschland ist es üblich, Ihre Bewerbungsunterlagen – gedruckt – in einem speziellen Bewerbungsordner per Post oder als PDF-Datei per E-Mail zu versenden. Unabhängig davon, ob Sie sich per Post oder online bewerben, muss Ihre Bewerbung folgende Informationen und Unterlagen enthalten: Wenn Sie Ihre Bewerbung für eine Stelle in Deutschland schreiben, ist es sinnvoll, Ihren Lebenslauf an das deutsche Format anzupassen. Finden Sie heraus, was Sie beachten müssen, wenn es darum geht, Ihre Ausbildung und Referenzen auf die bestmögliche Weise darzustellen. Obwohl es in Deutschland natürlich keine perfekte Möglichkeit gibt, einen Lebenslauf zu schreiben, folgen sie im Allgemeinen der folgenden Struktur: Staatsbürgerschaft. Dies ist eine wichtige Information für den Arbeitgeber, ob der Bewerber ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis in Deutschland benötigt. Bewerbung um eine Stelle in Deutschland? Dieser Leitfaden enthält die Tipps, Beispiele und Anforderungen, die sie benötigen, um den perfekten deutschen Lebenslauf zu schreiben. Erstellen Sie noch heute Ihren VisualCV! In Deutschland ist es üblich, Referenzen von ehemaligen Arbeitgebern mit Ihrem deutschen Lebenslauf aufzunehmen. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens drei haben. Sie sollten nicht mit Ihnen in Verbindung gebracht werden. Stellen Sie sicher, dass Sie die Telefonnummern für alle Ihre Referenzen, ihre Adresse und ihren Beruf angeben. Die Deutschen sind ganz besonders in ihrem Lebenslauf. Erfahren Sie, wie Sie den perfekten deutschen Lebenslauf erstellen, um diesen Job in Deutschland zu sichern! Einen guten Lebenslauf zu haben, ist wohl der wichtigste Schritt, um in Deutschland einen Job zu finden.
Allerdings gibt es einige kleine, aber entscheidende Unterschiede, die Sie beachten müssen, wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben. Wenn Sie es richtig machen, indem Sie Ihren Lebenslauf in einem Stil formatieren, den deutsche Arbeitgeber erkennen, haben Sie die besten Chancen, ein Interview zu bekommen. Es ist in Deutschland ganz normal, dass Arbeitgeber ihren ehemaligen Mitarbeitern schriftliche Referenzbriefe geben, wenn sie dort aufhören zu arbeiten. Dies sind, was Sie als Referenzen in Ihre Bewerbung einbeziehen. Sie sollten ein schriftliches Empfehlungsschreiben von Ihren früheren Arbeitsplätzen anfordern. Stellen Sie sicher, dass der Auftrag für den Auftrag relevant ist, für den Sie sich jetzt bewerben. Beachten Sie, dass es eher ungewöhnlich ist, die Kontaktdaten eines ehemaligen Arbeitgebers als Referenz anzugeben, und dass Sie nicht damit rechnen können, dass eine deutsche Personalabteilung diese Referenzen überprüft.
