Die folgenden Beispiele stammen aus E-Mails von Arbeitssuchenden aus der Praxis, obwohl wir die Details und Kontaktinformationen geändert haben. Ob Sie einen “salesy” Ansatz bevorzugen oder eher eine “direkte und auf den Punkt” Art von Person sind, wählen Sie die Vorlage, die zu Ihrem Stil passt. Achten Sie einfach darauf, diese Schlüsselelemente in Ihr E-Mail-Anschreiben aufzunehmen. Schreiben Sie eine einfache Nachricht in den Text der E-Mail, um den Einstellungsmanager darüber zu informieren, dass Sie Ihr Anschreiben beigefügt haben. Lassen Sie die E-Mail-Nachricht niemals leer, da sie verwirren kann, wer sie öffnet. Ihre kurze E-Mail-Nachricht könnte wie folgt aussehen: Danke. Aber bitte helfen Sie mir mit einem Beispiel für schriftliche Bewerbungsschreiben an Organizations Today, einschließlich eines Anschreibens als Anhang ist die Norm – ob als Teil einer Online-Bewerbung oder in einer E-Mail. Anschreiben-E-Mails heben Ihre Leistungen hervor und motivieren den Einstellungsmanager, Ihren Lebenslauf zu lesen und ein Interview einzurichten. Im Gegensatz zu einem Anschreiben, Geschäftsbrief oder einem anderen physischen Brief erfordert eine E-Mail KEINE Kopfzeile, die Ihre Adresse und die Adresse des Unternehmens enthält. Diese sind physischen, nicht elektronischen Briefen vorbehalten.
Eine E-Mail ist etwas anders strukturiert als ein regulärer Brief, wie Sie unten sehen werden. Als Ergebnis werden Recruiter von Anfang an verstehen, worum es in der E-Mail geht. Sie respektieren die Tatsache, dass Sie Geschäft meinen, wenn Sie es kurz und einfach halten. Alle Ihre Angaben sind in Ihrem Anschreiben enthalten; es ist nicht notwendig, viel in Ihrer E-Mail zu sagen. Geben Sie an, was Sie beigelegt haben, und zeigen Sie Wertschätzung für die Prüfung Ihrer Bewerbung. Es ist nicht notwendig, darüber hinauszugehen. Eine Sache, die Sie erwähnen können, ist Ihre Berufserfahrung, aber auch das sollte kurz und sachdienlich sein. Wenn Sie Ihren Lebenslauf senden, ist es wichtig, ein kurzes Anschreiben (das Ihre E-Mail-Nachricht sein kann) bei der Bewerbung beifügen. Das wird Ihnen helfen, Ihre Bewerbung durch den Einstellungsmanager zu bemerken.
Es ist auch wichtig, Ihre Korrespondenz so sorgfältig und genau zu schreiben, wie Sie es mit einem gedruckten Brief tun würden. Im Folgenden finden Sie Beispiele für Bewerbungs-E-Mails für verschiedene Situationen: Der erste Schritt beim Verfassen einer Bewerbungs-E-Mail besteht darin, die Dokumente, die Sie in die E-Mail aufnehmen, zum Verschicken bereit zu bekommen. Dazu gehören wahrscheinlich Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben sowie zusätzliche Dokumente, die für die Position angefordert werden, wie z. B. Beispiele für Ihre Arbeit. Sie sollten Ihre Dokumente entweder als Microsoft Word-Dokument oder als PDF senden, um sicherzustellen, dass der Empfänger sie öffnen und anzeigen kann. Fügen Sie Ihren vollständigen Namen in den Titel jedes Dokuments ein, damit der Betrachter leicht erkennen kann, wem die Dokumente gehören.
